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title: "Consob, donne in aumento nei cda ma ancora rare ai vertici"
description: "Il rapporto Consob sulla corporate governance 2025 fotografa un paradosso: le donne sono ormai quasi il 44% dei consiglieri delle società quotate italiane, oltre la soglia di legge del 40%, ma ai vertici restano poche. Presidenti e amministratrici delegate sono anzi in calo rispetto all'anno precedente."
category: "Economia"
category_url: https://ilcorrente.it/categoria/ekonomi
author: "Giulia Ferrari"
published: 2026-07-02T23:28:00.000Z
updated: 2026-07-02T23:28:00.000Z
canonical: https://ilcorrente.it/articolo/consob-donne-in-aumento-nei-cda-ma-ancora-rare-ai-vertici
tags: ["Consob", "parità di genere", "società quotate", "governance"]
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# Consob, donne in aumento nei cda ma ancora rare ai vertici

Il rapporto Consob sulla corporate governance 2025 fotografa un paradosso: le donne sono ormai quasi il 44% dei consiglieri delle società quotate italiane, oltre la soglia di legge del 40%, ma ai vertici restano poche. Presidenti e amministratrici delegate sono anzi in calo rispetto all'anno precedente.

## Quasi la metà dei consiglieri

Nei consigli di amministrazione delle società quotate italiane le donne hanno raggiunto un peso rilevante. Come riferisce l'[ANSA](https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2026/07/02/consob-meno-donne-nelle-posizioni-apicali-delle-quotate_46ed248a-cf35-4dab-8fe5-2992cbc4f357.html), secondo il rapporto Consob sulla corporate governance per il 2025 le donne rappresentano quasi il 44% dei componenti dei cda, un valore che supera la soglia minima del 40% fissata dalla legge sulle quote di genere.

## Il rovescio della medaglia

Il progresso, però, si ferma alle soglie del comando. Le presidenti donne nelle quotate sono scese a 21, dalle 24 dell'anno precedente, mentre le amministratrici delegate sono passate da 18 a 17. In altre parole: molte consigliere, pochissime al vertice esecutivo. È il classico "tetto di cristallo", in cui la parità numerica nei board non si traduce in un pari accesso ai ruoli di maggiore responsabilità.

## Un equilibrio ancora lontano

Cresce comunque, seppur lentamente, il numero di società con una composizione davvero bilanciata: i cda in cui la presenza femminile è pari o superiore a quella maschile sono il 19% nel 2025, contro il 15,2% del 2023. Un miglioramento che segnala una tendenza, ma che riguarda ancora meno di un consiglio su cinque.

## Oltre le quote

Il quadro suggerisce che le quote di genere, introdotte in Italia oltre un decennio fa, hanno funzionato come leva per aprire i consigli alle donne, ma non bastano da sole a scardinare le barriere verso le posizioni apicali. La prossima frontiera, indicano gli osservatori, riguarda i meccanismi di selezione dei vertici e i percorsi di carriera: perché la presenza nei board diventi anche effettiva partecipazione alle decisioni.

## Fonti

- [Consob, meno donne nelle posizioni apicali delle quotate](https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2026/07/02/consob-meno-donne-nelle-posizioni-apicali-delle-quotate_46ed248a-cf35-4dab-8fe5-2992cbc4f357.html)