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title: "L'Oréal Italia lancia Out@cademy per l'inclusione lavorativa Lgbtqia+"
description: "Un percorso formativo gratuito e online per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro: L'Oréal Italia presenta Out@cademy, programma dedicato ai giovani della comunità Lgbtqia+, realizzato con Adecco, Arcigay e Casa Arcobaleno e orientato ai mestieri del settore beauty."
category: "Locale"
category_url: https://ilcorrente.it/categoria/lokalt
author: "Beatrice Lombardi"
published: 2026-06-26T18:59:00.000Z
updated: 2026-06-26T18:59:00.000Z
canonical: https://ilcorrente.it/articolo/l-oreal-italia-lancia-out-cademy-per-l-inclusione-lavorativa-lgbtqia
tags: ["lavoro", "inclusione", "Lgbtqia", "formazione", "L'Oréal", "diversity"]
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# L'Oréal Italia lancia Out@cademy per l'inclusione lavorativa Lgbtqia+

Un percorso formativo gratuito e online per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro: L'Oréal Italia presenta Out@cademy, programma dedicato ai giovani della comunità Lgbtqia+, realizzato con Adecco, Arcigay e Casa Arcobaleno e orientato ai mestieri del settore beauty.

## Un'accademia per abbattere le barriere

Si chiama **Out@cademy** ed è il nuovo programma di formazione professionale lanciato da [L'Oréal Italia](https://www.ansa.it/lombardia/notizie/2026/06/26/loreal-italia-lancia-outcademy-per-linclusione-lavorativa-della-comunita-lgbtqia_1828b73f-0541-4368-bd8c-02a54c23d755.html) per sostenere l'inserimento lavorativo dei giovani della comunità Lgbtqia+. L'iniziativa, gratuita e interamente online, è stata presentata in occasione del periodo del Pride e nasce dal gruppo interno dell'azienda dedicato ai temi dell'inclusione.

## Come funziona

Il percorso si articola su due binari: da un lato la **formazione tecnica** nel settore della bellezza — con moduli su haircare e profumeria curati da formatori dell'azienda — dall'altro l'**orientamento al lavoro**, con sessioni dedicate alla stesura del curriculum e alla preparazione ai colloqui realizzate con Adecco e la sua Fondazione. Al termine, i partecipanti puntano a ruoli come addetto all'accoglienza in salone o consulente di profumeria.

## I partner

Accanto ad Adecco, [come riferisce l'ANSA](https://www.ansa.it/piemonte/notizie/2026/06/26/loreal-italia-lancia-outcademy-per-linclusione-lavorativa-della-comunita-lgbtqia_4bb68b19-46e3-4ee0-9639-259962e516bc.html), collaborano Arcigay — la principale associazione Lgbtqia+ italiana — e Casa Arcobaleno. La presenza di realtà della società civile accanto a un operatore del lavoro è l'elemento che, secondo i promotori, distingue il programma da un semplice corso aziendale: l'obiettivo dichiarato è raggiungere chi è più lontano dal mercato del lavoro.

## Il contesto

L'iniziativa si inserisce nel filone — sempre più diffuso tra le grandi imprese — delle politiche di diversità e inclusione, spesso concentrate nel periodo estivo dei pride. Eventuali dati sull'occupazione delle persone Lgbtqia+ in Italia citati al lancio non risultano al momento verificabili in modo indipendente. Resta il dato concreto: un percorso gratuito e da seguire a distanza, che può facilitare la partecipazione anche fuori dai grandi centri urbani.

## Fonti

- [L'Oréal Italia lancia Out@cademy per l'inclusione lavorativa della comunità Lgbtqia+](https://www.ansa.it/lombardia/notizie/2026/06/26/loreal-italia-lancia-outcademy-per-linclusione-lavorativa-della-comunita-lgbtqia_1828b73f-0541-4368-bd8c-02a54c23d755.html)
- [Out@cademy per l'inclusione lavorativa (ed. Piemonte)](https://www.ansa.it/piemonte/notizie/2026/06/26/loreal-italia-lancia-outcademy-per-linclusione-lavorativa-della-comunita-lgbtqia_4bb68b19-46e3-4ee0-9639-259962e516bc.html)