Un'accademia per abbattere le barriere
Si chiama Out@cademy ed è il nuovo programma di formazione professionale lanciato da L'Oréal Italia per sostenere l'inserimento lavorativo dei giovani della comunità Lgbtqia+. L'iniziativa, gratuita e interamente online, è stata presentata in occasione del periodo del Pride e nasce dal gruppo interno dell'azienda dedicato ai temi dell'inclusione.
Come funziona
Il percorso si articola su due binari: da un lato la formazione tecnica nel settore della bellezza — con moduli su haircare e profumeria curati da formatori dell'azienda — dall'altro l'orientamento al lavoro, con sessioni dedicate alla stesura del curriculum e alla preparazione ai colloqui realizzate con Adecco e la sua Fondazione. Al termine, i partecipanti puntano a ruoli come addetto all'accoglienza in salone o consulente di profumeria.
I partner
Accanto ad Adecco, come riferisce l'ANSA, collaborano Arcigay — la principale associazione Lgbtqia+ italiana — e Casa Arcobaleno. La presenza di realtà della società civile accanto a un operatore del lavoro è l'elemento che, secondo i promotori, distingue il programma da un semplice corso aziendale: l'obiettivo dichiarato è raggiungere chi è più lontano dal mercato del lavoro.
Il contesto
L'iniziativa si inserisce nel filone — sempre più diffuso tra le grandi imprese — delle politiche di diversità e inclusione, spesso concentrate nel periodo estivo dei pride. Eventuali dati sull'occupazione delle persone Lgbtqia+ in Italia citati al lancio non risultano al momento verificabili in modo indipendente. Resta il dato concreto: un percorso gratuito e da seguire a distanza, che può facilitare la partecipazione anche fuori dai grandi centri urbani.
